Inovando no mercado de trabalho

O Censo do IBGE comparou a profissão de 3,5 milhões de trabalhadores formados em 21 áreas diferentes. Os pesquisadores descobriram que a maioria deles (53%), está hoje em uma profissão distinta daquela para a qual se preparou. Fazendo a soma desses fatores, é possível atribuir que, somente ¼ das pessoas que escolhem uma profissão, irão realmente trabalhar naquilo que escolheram. Outros ¾ vão escolher outros caminhos profissionais.
Logicamente sabemos que a escolha profissional, não é algo rígido, que essas mudanças podem acontecer e são naturais. Mas, o que fazer quando o egresso se dá conta que a escolha da profissão não foi acertada?

Um dos fatores pode ser a falta de uma adequada orientação profissional.  Por outro lado, o caráter empreendedor deste aluno às portas do mercado de trabalho, poderá ditar a sua satisfação com a sua profissão.

Daw Harper, no seu livro Rumo a uma teoria de equipes empreendedoras (2008), refere que o empreendedorismo envolve a descoberta e a criação de novas soluções e finalidades. Para esse autor, a descoberta empreendedora é definida como um processo de solução de problemas de busca por lucro, que acontece em condições de incerteza estrutural, exigindo o exercício de imaginação e julgamento crítico na identificação de problemas (oportunidades) e na geração de soluções para serem testadas.

Atualmente o mercado de trabalho traz uma gama de oportunidades, entretanto, para aproveitá-las é necessária uma definição interna do que se quer ser e fazer. Nas palavras de Gabriel Carneiro Costa, em seu livro Encantador de Pessoas, “antes de saber o que eu gostaria de ter, deveria definir o que eu gostaria de ser”.

A partir disso, é possível traçar um plano e definir algumas metas a serem atingidas, isso também inclui a escolha de uma profissão.

Para auxiliar aqueles leitores que enfrentam incertezas, quanto à escolha correta do curso e, consequentemente, quanto à profissão que exercerão, o NAE conversou com Andréia Lemos de Souza, aluna egressa do UNILASALLE, da turma de 2011, para compartilhar sua experiência e os rumos que tomou na sua vida profissional. Hoje, Andréia atua com analista de Recursos Humanos na terceira maior empresa de hosting do país.

Acompanhe, a seguir, a entrevista:

Blog do NAE: Como você escolheu a sua profissão? Foi a sua primeira graduação?

Andréia Lemos de Souza: Vivemos em uma sociedade que diariamente nos apresenta novas possibilidades e reinventar é a grande chave do sucesso. Sempre fui apaixonada por pessoas, suas histórias, sonhos e aspirações. Neste contexto, após atuar por quase uma década na área da saúde, e assim completar um ciclo de aprendizado importantíssimo, percebi que poderia ir além e que precisava constituir novas competências sem perder minha essência. Por acreditar que pessoas fazem a diferença me permiti ir em busca dos meus ideais, assim aos 30 anos, ingressei no curso de tecnólogo em gestão de RH do Unilasalle.

Conte um pouco as sua trajetória acadêmica e a sua inserção no mercado de trabalho.

Durante o período da minha primeira graduação, tive a oportunidade de conhecer novos cenários que me levaram a refletir sobre meus propósitos e objetivos me instigando a ter um olhar mais abrangente e conectado às mudanças e necessidades do mercado.

Com uma personalidade forte e inquieta, consegui, ainda na graduação, migrar para um novo cenário profissional. Neste novo ambiente percebi que as organizações como um todo buscam profissionais que tenham habilidade para atuar de forma estratégica e, principalmente, que tenham paixão pelo que fazem. Autoconhecimento e disciplina também ajudam a fazer a diferença.

Esperava trabalhar em algo inovador na sua área? Como surgiu esta idéia?

Acredito na construção diária do indivíduo e, ao olhar para o passado, acredito que fiz a escolha correta. Não segui nenhuma fórmula mágica de sucesso, mas busquei sempre harmonizar meus objetivos a uma carreira sólida e que me proporcionasse bem estar e realização, afinal, tenho um compromisso comigo mesma. Uma boa dica para quem está em processo de formação ou para quem está planejando migrar para outra área profissional é reconhecer seus limites e de forma coerente não deixar sua essência de lado, afinal o mercado busca talentos, por isso identifique os seus e potencialize-os. Além disso, uma formação mais sólida permite maiores condições de desempenhar suas atividades e trazer os resultados esperados. Desta forma você conseguirá fazer a diferença em qualquer área de atuação que escolher.